El Gobierno busca impulsar un salario mínimo garantizado de más de $1 millón
La Secretaría de Trabajo promueve que los nuevos convenios colectivos incluyan un piso de $1.070.000 bruto para agosto, equivalente a unos $860.000 de bolsillo.
En medio de la renegociación de los convenios colectivos impulsada a partir de la reforma laboral del Gobierno de Javier Milei y frente a la pérdida de poder adquisitivo que afecta a numerosos trabajadores, la Secretaría de Trabajo busca promover un nuevo esquema de salario mínimo garantizado superior al millón de pesos.
El organismo que conduce Julio Cordero impulsa que los nuevos convenios colectivos incorporen un “salario mínimo garantizado”, según fuentes oficiales consultadas por el diario La Nación. Para agosto de 2026, el monto de referencia sería de $1.070.000 brutos, lo que representa unos $860.000 de bolsillo, de acuerdo con los cálculos realizados por fuentes oficiales.
La iniciativa, según trascendió, no fue consultada con el ministro de Economía, Luis Caputo.
“Lo tienen que negociar los sindicatos con las cámaras y después Trabajo lo homologa”, explicaron fuentes oficiales. Además, señalaron que la propuesta ya comenzó a ser comunicada, especialmente a las actividades que actualmente tienen salarios por debajo de ese nivel.
Entre los sectores mencionados aparecen Maestranza, la Uocra, vinculada con la construcción, y Sanidad.
Qué busca el Gobierno con la medida
Cerca de Cordero aclararon que no existe una variación mensual determinada que funcione como piso para las negociaciones paritarias. En los últimos años, el Gobierno había trabajado con referencias cercanas a la inflación oficial, que actualmente se encuentra próxima al 2%.
“No hay ningún número mágico. La idea es que los aumentos de sueldos no se trasladen a los precios; esa es la única directiva”, señalaron desde el entorno del secretario de Trabajo.
La negociación debería desarrollarse ahora gremio por gremio, de acuerdo con las particularidades de cada actividad. El proceso también contempla a las empresas que cuentan con convenios colectivos propios.
Actualmente existen 446 convenios de actividad y más de 300 convenios de empresa.
Este medio consultó a las autoridades de la Unión Industrial Argentina (UIA) y de la Cámara de Comercio, aunque hasta el momento no obtuvo una respuesta sobre la iniciativa oficial.
Qué dice la CGT
En la CGT aseguraron desconocer la intención del Gobierno de impulsar este esquema. “Parece más una operación del propio Gobierno”, sostuvo Jorge Sola, uno de los triunviros de la central obrera.
